El gobierno de la provincia ha convocado a una segunda ronda de reuniones paritarias con los gremios de la administración central y los docentes, buscando cerrar acuerdos salariales para el último trimestre del año. Esta instancia es crucial, ya que tanto los sindicatos como los trabajadores del sector esperan una oferta que les permita recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación en 2024.
La importancia de la paritaria para el cierre del año
La reunión de este miércoles en la Casa Gris se llevará a cabo en dos partes: la primera será con los gremios de la administración pública, como ATE y Upcn, mientras que la segunda, programada para la tarde, involucrará a los sindicatos docentes Sadop y Amsafé. El objetivo es claro: llegar a un acuerdo que ponga fin a la pérdida salarial que han experimentado los trabajadores a lo largo del año.
Rodrigo Alonso, titular de Amsafé, ha sido enfático en sus declaraciones tras la primera reunión, subrayando la necesidad de recuperar lo perdido en 2024 y hacer frente a la deuda pendiente de 2023. «Pedimos por la deuda 2023, recuperar lo perdido de 2024 y que el gobierno provincial cumpla con la cláusula gatillo, respetando a los docentes y la paritaria», expresó el dirigente.
La inflación frente a los aumentos salariales: un desfase preocupante
Uno de los puntos más críticos que se ha discutido es el desfasaje entre los aumentos salariales y la inflación. Según datos oficiales del Instituto Provincial de Estadística y Censo (IPC), la inflación acumulada hasta agosto alcanzó un 98%, mientras que los aumentos salariales negociados en paritarias solo llegaron al 48%. Esto significa que, en términos reales, los docentes y estatales han perdido poder adquisitivo frente al avance inflacionario.
Alonso destacó que el gobierno debe reconocer esta pérdida y ofrecer un aumento salarial significativo para compensar el desajuste que afecta a miles de trabajadores.
La postura del gobierno provincial
El ministro de Educación, José Goity, quien participa activamente en las negociaciones, reconoció la preocupación de los gremios. Durante la primera reunión paritaria, Goity afirmó que el gobierno está comprometido en evitar la pérdida del poder adquisitivo. «Nuestra voluntad es que todos los meses se pueda actualizar el salario docente, porque sabemos que es necesario», señaló.
Además, el ministro recordó que en el primer semestre se logró una recomposición salarial que superó a la inflación en dos puntos porcentuales. Sin embargo, reconoció que aún hay un desfase en este tercer trimestre y que la oferta del gobierno tomará en cuenta este factor para las nuevas propuestas salariales.
Paritarias con Salud: el siguiente paso
Además de las reuniones con los gremios de la administración pública y los docentes, el gobierno provincial también se sentará a negociar con los gremios del sector salud. Este jueves se llevará a cabo una nueva ronda de discusiones con Siprus y Amra, que representan a los profesionales de la salud. La situación es igualmente delicada, ya que los trabajadores de la salud también enfrentan una pérdida considerable de poder adquisitivo en medio de una inflación desbordante.
Expectativas y desafíos para las negociaciones salariales
Con un escenario inflacionario que no da tregua y la necesidad urgente de recomponer los salarios, las expectativas en torno a estas negociaciones son altas. Los gremios buscan cerrar un acuerdo que no solo compense lo perdido, sino que también garantice una actualización constante que proteja el poder adquisitivo de los trabajadores.
El desafío para el gobierno provincial es encontrar un punto de equilibrio que satisfaga las demandas gremiales sin comprometer la estabilidad fiscal de la provincia. En este sentido, las reuniones paritarias se convierten en una arena clave donde se juega el bienestar de miles de trabajadores y la capacidad del gobierno de cumplir con sus compromisos electorales.
Conclusión
El cierre de las negociaciones paritarias para el último trimestre de 2024 es un tema de gran relevancia para los estatales y docentes de la provincia. El desfasaje entre la inflación y los aumentos salariales ha puesto en el centro del debate la necesidad de una oferta salarial que realmente haga frente a las dificultades económicas que enfrentan los trabajadores.
Las reuniones continuarán con la esperanza de alcanzar un acuerdo que logre equilibrar la balanza y garantizar un salario digno para los empleados públicos. Mientras tanto, la atención sigue puesta en las próximas propuestas que el gobierno provincial presentará a los gremios.
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